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  • 国电科技环保集团股份有限公司2014年度招聘公告发布时间:2014-02-28

    国电科技环保集团股份有限公司是中国国电集团公司整合所属的高科技产业,也是目前中国最大的常规燃煤电厂节能环保服务商及领先的可再生能源系统服务及设备制造商。2011年12月30日成功登陆香港H股,标志着国电集团在五大发电集团中率先实现电力科技环保资产登陆国际资本市场。2013年,国电科环凭借在新能源装备制造等领域的卓越表现,名列“全球新能源500强”榜单中第18位。国电科环致力于电站脱硫脱硝、等离子体点火、水处理、电站自动控制、电站空冷、风电设备制造、太阳能电站建设等核心技术的开发推广,形成了强大的技术研发、设备制造、工程实施和资本运作能力。截至2013年年初,公司累计承担科技项目119项,其中国家"863"项目9项,已完成5项;承担国家"973"项目3项,国家发改委课题5项、国家环保部课题2项;累计获得专利533项,其中发明专利107项,国外专利10项。

    根据工作需要,公司拟面向中国国电集团公司系统内公开招聘两名专业技术人员。现将有关事项公告如下

    一、 公开招聘岗位

    序号 单位 部门 岗位名称 岗位类别 名额 工作地点
    1 科环集团本部 运营管理部 基建管理 高级项目经理 1 北京
    2 科环集团本部 运营管理部 生产运营管理 高级项目经理 1 北京

    二、 基本条件及任职资格

    (一) 基本条件

    1、政治素质好,认同国电集团和科环集团的企业精神和职业道德观,遵纪守法,作风正派,工作勤奋,吃苦耐劳,肯于学习,具有团队精神,具有较强的管理工作能力;

    2、熟悉现代企业经营管理方式,熟悉国家及电力生产行业安全法律、法规,熟悉电力基建安全管理工作,熟悉三标体系建设管理工作;

    3、具有丰富的与应聘岗位相关的专业工作经验,具有火力、风力等电厂及相关企业的安全管理工作经验,熟悉电力工程管理或电厂基建管理实施流程,了解电力企业基建项目工程建设进度、重大工作节点;

    4、身体健康,思路清晰,心理素质好,有较强的组织协调管理能力、综合分析能力、语言表达能力和文字写作能力,能够独立起草相关文件和报告,并熟练使用计算机等现代化办公用品。

    (二)任职资格

    1、全日制本科及以上学历,中级及以上专业技术资格,年龄45周岁及以下。

    2、需具备相关的专业背景,具体要求:

    (1)电气工程及其自动化等电气类相关专业;

    (2)热能与动力工程、机械制造及自动化等动力机械类相关专业;

    (3)电气信息工程、测控技术与仪器等自动化与控制类相关专业;

    (4)工程管理、工程造价、工业工程(技经)等工程管理类相关专业。

    3、具有从事电力生产工作10年及以上工作经验,从事过电力企业安全监察工作3年及以上工作经验。

    4、现工作岗位为中国国电集团公司火力发电厂及科环集团所属企业安全生产管理部门(或工程部)副职岗位及以上职务不少于2年。

    三、岗位职责

    主要负责科环集团安全生产的管理工作,组织安全性评价和安全大检查等活动,开展安全事件分析工作并撰写报告,具体职责如下:

    (一)负责组织开展季节性安全大检查、安全性评价等工作;

    (二)负责组织事故调查、分析,编制事故通报;

    (三)负责组织安全培训等工作;

    (四)负责科环集团公司生产运营的日常安全管理及分析统计报表工作。

    四、招聘工作程序

    招聘程序分为公开报名、资格审查、面试测评、考察了解、决定聘用五个阶段。

    (一)公开报名

    报名时间:2014年2月28日至3月23日

    报名方式:①应聘人员可登录中国国电集团公司网站(www.cgdc.com.cn ),选择“人才招聘”中“国电科技环保集团股份有限公司公司公开招聘”专栏,并通过“报名链接”进行网上报名。②应聘人员可登录国电科技环保集团股份有限公司网站(http://www.khjt.com.cn/),选择“人力资源”-“招聘信息”专栏,下载“科环集团公开招聘报名表”,填写完整后发送至指定邮箱。

    (二)资格审查

    科环集团依据本公告所列报名基本条件和任职资格,对应聘人员进行资格审查,审查合格者准予参加面试。

    资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,一经查实,即取消聘用资格。

    (三)面试测评

    面试主要考察应聘人员胜任管理岗位的基本素质、知识水平以及本类职位解决实际工作中具体问题的处理能力.

    本次面试的形式为半结构化面试,注重应聘人员综合素质与专业能力的考察。

    进入面试阶段的应聘人员按照要求携带相关证明材料的原件及复印件进行资格复审。包括:身份证;学历、学位证书;专业技术资格或职业资格证书;近年来主要工作业绩及获奖证明材料证明。

    应聘人员提交的相关材料恕不退还。

    面试时间,将通过电话和电子邮件另行通知。

    (四)考察了解

    根据面试测评综合成绩确定每一岗位的人选,对其进行组织考察。

    (五)决定聘用

    科环集团将根据考察情况确定拟聘人选,办理聘用手续。录用人员实行任职试用期制,试用期六个月,试用合格者正式聘用。

    五、应聘方式

    (一)有意应聘者请填写《国电科技环保集团股份有限公司公开招聘报名表》(须粘贴电子相片),将身份证、学历、学位、专业技术资格(技能等级)、执业资格、获奖证书等证书扫描或用数码相机拍摄为JPG格式,并粘贴到《应聘报名表》WORD文档中,文件名统一命名为“应聘岗位名称—姓名.DOC”,发送至公司招聘专用邮箱,电子邮件主题统一命名为 “应聘岗位名称+姓名”。

    (二)不具备扫描或拍照条件制作电子简历者,请于截止日期前5至7天将纸质件以特快专递方式邮寄到国电科技环保集团股份有限公司人力资源部,并在信封上注明“应聘”字样。成功发送电子简历的,不必再寄送纸质件。邮件发送后,要通过电话确认是否收到。

    (三)联系方式

    联 系 人:乔女士

    联系电话:010-57659809

    传    真:010-57659710

    报名邮箱:zhaopin@kh.cgdc.com.cn

    地 址:北京市海淀区西四环中路16号院1号楼1129人力资源部(邮编:100039)

    六、其他事项

    (一)不负责解决被任用人员配偶的工作问题。

    (二)应聘者本人必须保证所提供的任何材料的真实性,如有虚假,一经发现即行取消聘用资格,对于已经录用者,解除聘用合同。

    (三)以上材料概不退还,科环集团承诺保证应聘人员资料、信息安全。

    (四) 经资格审核符合条件者,将另行通知应聘时间。初选未通过者,不再另行通知。

    国电科技环保集团股份有限公司

    公开招聘工作办公室

    2014年2月28日

     

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